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大考来了,餐厅在国庆节期间如何做好管理?

作者:微膳阅读次数:54来源:微膳2016-09-26
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“国庆黄金周”即将到来,这对餐饮业来说不仅是一次提升销售额的机会,更是每年一次的“大考”时间。多种考验接踵而来,您的餐厅是否做好了准备?接下来南宁智能餐饮管理系统-微膳小编来和大家谈谈怎么做才能成功“应考”,取得佳绩!

一、员工管理

餐饮业也是服务业,服务人员职业素养的高低,直接影响着顾客的用餐体验,从往大的说,更是影响着餐饮企业的形象。国庆节期间,员工面对着巨大的人流量,工作压力也相对增大,这就需要餐厅做好员工管理,调动员工积极性,提高服务水平。比如,餐厅可以给予坚守岗位的员工国庆加班奖励,同时承诺可以过后补休。另一方面,餐厅要时常给员工鼓励,从细节处关心员工,为了让员工在国庆期间尽职,可以利用国庆搞评优活动,可以从服务态度、营销技巧、服务技能、工作激情等多方面入手,评选优秀员工,并给予重奖。调动起国庆期间员工的工作激情。

二、应急预案

“十一黄金周”期间,客流量增大,容易忙中出“乱”,所以餐厅要做出应急预案,尽量早预测,严格杜绝,一旦有发生突发事件,要把影响和损失降到最低。比如,要提前给员工进行一些综合应变处理技巧的培训;每天安排专人对开餐前的各项准备、卫生及菜品出品进行仔细检查,餐厅领导抽查;

三、安全防盗

1、国庆期间,家人朋友聚餐,容易忽视防盗问题,餐厅则要担负起这个责任,服务员需要随时提醒顾客看好自己的贵重物品,随身携带等。如果有丢失的情况发生,餐厅最好能够提供出监控画面等证据,不管是否能够追回,都会在顾客心里加分。

2、进入秋冬,风高物燥,餐厅要消防安全,查消防隐患,尤其是厨房用气、排气管、烟道易燃的残油物质等。

四、成本控制

国庆长假是餐厅盈利的黄金阶段,但往往也因为生意好,餐厅容易忽视成本控制。餐厅产品种类繁多,单品种无规模,特殊订货较多,原材料受市场价格的影响较大。因此餐厅要量化考核,建立良好的内部制约机制,

五、内部防损

在黄金周期间,生意旺,餐厅要加强内部防损,一方面对采购行为进行监督,每天要派专人进行市场调查,另一方面加强对餐厅内部物资的防损,避免餐厅员工值班监守自盗;协助仓库对库存物资进行检查,降低库存标准,避免变质霉烂。

国庆黄金周期间餐厅除了做好外部的营销工作,同时也要重视内部的管理工作,从细节着眼,给予员工人文关怀,调动积极性,制定科学合理的工作细则,才能让餐厅在繁忙的黄金周期间有条不紊,忙而不乱。

对外做好推广营销,对内做好运营管理,才能降低成本、提高效率,让餐厅持续发展,南宁智能餐饮管理软件-微膳不仅能够通过系统利用电子优惠券活动进行推广营销,还能帮助餐厅做好员工管理,赶紧来关注我们吧。